in Italia, con la nuova norma, deciderà tutto arbitrariamente il datore di lavoro. Che potrà licenziare liberamente un lavoratore al mese, a sua scelta, stabilendo – ripeto: del tutto arbitrariamente – che la mansione da lui svolta non è più utile all’azienda, o che una macchina può svolgerla meglio, o che gli conviene esternalizzarla.
Nessuno potrà obiettare niente.
Non il sindacato: da noi non c’é la cogestione, non ci sono i Comitati d’impresa (in compenso ci sono degli imprenditori che te li raccomando).
Non il giudice: che al massimo – nel caso giudichi il licenziamento illegittimo – non potrà reintegrare il lavoratore, ma solo dargli un indennizzo economico.
Questo, per chiarezza su quanti straparlano di modello tedesco. Che pare funzioni, tra l’altro.Doveri, diritti, arbitrii e pace sociale » Piovono rane - Blog - L'espresso:
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